如何以目标为引导进步的方向？

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    事情的成功与否，取决于个人的想法及做法，所谓事在人为就是这个道理。当事情遇到阻碍时，不妨改变一下原来的观点，尝试着从其他的角度来入手，极可能会有意想不到的收获。这是一个非常简单的道理，但是真正实行起来却并非易事。

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      我们经常被重重问题所包围，欲冲破镜重围，则必须将乱如麻丝的问题有条有理地整析清楚，并且赋予各个问题明确的界限及定义，使问题清晰地“呈现”出来。但是只“呈现”问题仍然不够，尚需设法使问题变换、简化到可以解决的层次。所谓“可以解决”意指“自己切身的问题”，世界上的问题层出不穷，我们不能也不需一一解决，惟有“自己切身的问题”必能因为创造力的发挥而得到答案。

      如果不能了解的问题的涵义，掌握不住关键之所在，只是盲目地在浩瀚无边的脑海中思寻，即使绞尽脑汁也是徒劳无功，不仅一无所获，还惹得身心疲惫。处此情况之下，将责任推到别人的头上，也是可预料的结果了；或说问题在于公司的经营方针，或说问题在于社会的结构，甚至说问题在于总经理的态度等等，把属于自身的问题推在他人身上，而原谅自己的无能。像这样，试问发挥创造力的机会又何在呢？

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 譬如：你将所有的知识均当作方法的敲门砖，不断构思，欲从中归纳出巧妙的手法，则纵然解决了一时的燃眉之急，其根本性的问题却依然未曾消灭。此种人乍看之下，似乎感官敏锐，能迅速切中事物要领，并且不乏创造性的言行。实则常易失之莽撞，经常不假思索地率性而为，对自己的信心逾越所能，以至于迭遭失败之际，始会猛然省悟，寻思道“：我本当如何做.......怎奈.......”也许，他们会积极找出补牢之策，却对“何以事情会演变至此”的根本问题不置一辞，最终的结果是否能尽如人意？将依然是旁观者的一大疑虑了。

何提升品牌酒店logo形象价值?

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        从前有一个国王，有一次突然心血来潮，决定潜心研读数学，于是就礼聘当时的数学泰斗阿基米德为师。可是，尽管阿基米德学富五车，对这位率性而为的弟子也只能莫可奈何，他使出了浑身解数，依然无法引领国王深入数学的殿堂。时日积久，国王亦淅感不耐，有一次掷笔喝道：“我身为一国之君，你难道不能化繁为简地教好我吗？”阿基米德秉读书人的傲骨，毅然回答：“数学无王道！”

     同样，VI设计创造力的发挥亦无捷径可循。创造性思考法只可借学习而得，经过娴熟的运用之后，才能提高其成果的水准，绝非仅凭魔术的手法就一就可及，我们必须不断刺激略吃不开吊滞的头脑，将它自“睡眠状态”中唤醒，然后经常的使用它、磨炼它，如此方能找到对VI设计创造的泉源，成为引人艳羡的VI设计创造者。

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         酒店集团品牌形象标志设计扩张指酒店集团为了实现品牌形象标志设计战略目标、综合配置企业资源，以发展、推广品牌形象标志设计向其他业务领域、市场区域延伸扩展的市场活动。在业务领域方面，酒店品牌形象标志设计扩张有四个方向可供选择：在原有业务领域内的深度扩张；联合同类型酒店企业的横向一体化扩张；向酒店业的上下游关联企业延伸的纵向一体化扩张；向其他行业扩散的多元化扩张；在市场区域方面，酒店品牌形象标志设计扩张方面有国际扩张、全国扩张以及区域扩张三个方向。当前我国酒店集团的品牌形象标志设计扩张意识薄弱，品牌形象标志设计扩张能力薄弱。首先在意识上，大多数本土酒店集团的领导层还没有形成以品牌形象酒店标志设计扩张拓展市场网络、企业规模的理念；其次在市场实践上，我国酒店集团在业务领域扩张方面局限于酒店产业，而对上下游关联产业以及其他多元产业扩展不足；最后在区域扩张方面，我国本土酒店集团大多是区域性的酒店集团，即企业品牌形象标志设计均局限于同一地理区域，很少有在全国范围内进行品牌形象标志设计扩张的酒店集团，而走向国际市场的酒店品牌形象标志设计则更少。总之，我国酒店集团品牌形象标志设计扩张能力薄弱是制约品牌形象标志设计竞争力提高的重要原因之一。

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        美国每年大约有五十万的妇女成为寡妇，而且，根据统计这些妇女大多数是在毫无准备的情况下成为寡妇的。曾经伴着丈夫走完人生的旅程，对丈夫呵护备至、嘘寒问暖的太太，做丈夫的当然有义务去关心她未来的生活问题。往往一涉及“死”的问题，人人均比祎不谈，然而，事实上却由不得我们不去正视它，因为畏惧死亡而祎言这个问题，并非智者的行径，就因为死亡足以带来许多问题，所以，我们更应面对它，先作一番未雨绸缪的工作。

     加入丈夫不幸面临死神的召唤，而太太又不得不接掌丈夫的酒店VI设计公司负责人职位，则做丈夫的希望自己的妻子是怎么样的呢——是脆弱得不堪一击？遭遇接二连三的失败与困难，陷入彷徨无助的处境中？或胸有成竹地处理各种困境？理智而冷静地解决各种问题？当然，你的选择会是后者。既然如此，那么，你现在惟一能做的，便是做好她未来幸福的铺路工作。

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