酒店行业logo、VI设计百科全书！-【人和时代·中国】设计公司

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怎样才能对你的工作效率提升有所助益？

Post by hotelvi, 2013-9-24, Views:

不要让太太为你操心是非常重要的一点。最好让太太与你个人人寿保险的业务员见面，在交谈中，可了解你一旦有三长两短，她的生活也可获得保障，并令其比较现在的生活水准与未来依赖保险金的水准。如果太太屈指一算，发觉每月的保险金与社会福利总额无法即现在的生活水准，则自然会主动参与你的事业，那么你的事业会因贤内助的帮忙愈趋红火，你太太会更懂得珍惜同甘共苦的道理。

如果妻子有意加入你的VI设计工作阵容那当然最理想不过。但请务必留心一点，切莫要求她负责重大的事情，因为太太仅是你事业上的援助者，而非你开创事业的领导者。除此之外，妻子还可以帮助丈夫做些什么事呢？最重要的一项，莫过于协助丈夫自每日VI设计工作的枷锁中解脱出来，换句话说，即是帮助丈夫过上平衡的社会生活。人并非机械，亦有上油维护的时候，更何况是人？所以，适当地规划休闲活动是非常必要的。

在保持VI设计工作与休闲活动的平衡上，太太是一个好帮手，只要你交给太太负责，她可就不允许你带公事回家加夜班了。她会规划全家去郊游、看电影、野餐、登山，或请你的朋友到家中打扑克、聊聊天等，虽然看似小事，但是对易疲劳的生意人而言却也是松弛精神而自工作中解说的最佳方式。

同时，太太亦是你情绪共鸣的最佳伙伴。他会站在女性的立场，对于公司所发生的各种问题提出她独特的看法与意见。即使她本身并没有担任公司任何职位，但是，亦可提出许多中肯而有参考价值的见解。

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Tags: VI设计

VI设计者应具备怎样的处事态度？

Post by hotelvi, 2013-9-22, Views:

即使是一位权威的VI设计者，其欲实行的酒店VI设计提案依然有其限度，有时不得不面临遭到否决的窘况。人均有自己最好的迷信，有时明知自己的酒店VI设计提案不如他人却总不肯认输。这都是不该有的观念，一个心理健康的人应具备理智的处事态度，切莫为私心所左右，如此，方能不断地进步。

一个酒店成功，必须反复综合各种变化、修正、妥协。当然，以上所谈的主题，应以VI设计公司的VI设计提案优于自己为前提。如果事实刚好相反，就应择善固执、据理力争。如果认为一旦妥协，该策划就会失去其支架而无法顺利进行时，就应坚持己见。

如果你的VI设计提案为上司所采纳，此时，切忌小人得志般地沾沾自喜，将一切的荣誉与功劳均往自己身上推，而应该公开地表达你的谢意，并表示如无下属们的鼎力相助该事件绝无法成功。经过你一番谦虚的表白之后，所以相关人员必能将感谢之意铭记在心，随时都愿意助你一臂之力。当然，如果他人要求你提供协助或意见时，亦须全力以赴。此外，如你的策划中，某一部分是源自他人援助者，亦应无私地表达谢意。

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Tags: 酒店VI设计品牌酒店VI

如何求助与预测反对意见？

Post by hotelvi, 2013-9-22, Views:

所谓三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。只要能得到他人的鼎力相助，自可齐力到达成功的彼岸，所以，如果能具备坚强的忍耐力、理解力，以及善于与人相处得能力，则成功是指日可待的。以下介绍几种能获得他人协助的指标：

第一，如欲要求他人的援助，当然，你必须先采取行动援助他人。一个公司里有各种各样的人，有人凡是均依赖、求助他人；有人则凡是独来独往亦不稀罕他人的协助；又有人属故步自封型，根本不给人插手协助的机会。但无论如何，援助他人是要求别人帮助自己的重要前提。

第二，务必站在别人的立场来考虑，切忌轻举妄动或妄下断语，当你发现其他部门或某位同事的处事态度错误时，在你妄下批评或发牢骚之前，先冷静地思考一下，如或许他们本身已发现问题所在，只是故实在没有必要揪出别人的缺点，有时，善意的批评只会惹来他人的反感。

如果情况尚无法改观而不得不提出批评时，不妨以较温和的口吻提出你的意见，让他们明白你的困难，并且表示你的关心，然后方提出意见，并征询其意见。最重要的，乃是表示你对他们处理事情的信心与支持。

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Tags: 品牌酒店标识设计酒店标识牌设计

掌握VI设计失败原因，修正VI！

Post by hotelvi, 2013-9-21, Views:

掌握VI设计失败原因后，接着所应采取的措施就是决断。首先，需决定是否继续采用该VI设计方案，或将该VI设计经若干修正，再付诸行动。当然，须先克服失败的弱点，才能修正VI设计。另外，有时失败原因大小不一，所以在修正VI设计时的变更幅度也有差别。有时，甚至需要大幅度地变更，例如，变更新设备、新的经营方式、新的作业程序或新的时间表等等。

无论是继续采用以前的VI设计或是加以变更，此做法乃必经之途。明察秋毫，重视每一件小事以防止VI设计再度失败，不管采取何种行动，均需小心谨慎，切莫粗心大意。记取上次失败的教训并活用于工作中，即可克服自己的弱点。在未来作各种决定时，也应记取此次的失败经验并引以为戒。

历史学家总会依照某时代的性质与特色而给予这一时代一个适当的名称，诸如：黑暗时代、文艺复兴时期、工业革命时代。同样地，或许现代在未来亦会被冠以一具鬼魅所纠缠，“烦恼”似乎也以成为身心的一部分。据估计，台湾一年吃掉一亿颗非麻醉止痛药（年销售额约为台币八亿，包含阿斯匹林和普拿疼类相关药物），其原因与现代生活压力巨大有几大关联。

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Tags: VI设计酒店VI设计

怎样才能具备高超的沟通能力？

Post by hotelvi, 2013-9-21, Views:

某品牌酒店标识牌设计方案实施之后，需加以追踪检讨，如一切均进展得非常顺利，当然最好不过，但如有一些小毛病、小问题存在，则需再度观察整体，研究检讨毛病所在，以资改进。此追踪工作并非在实施期限完了后才开始，在实施解决方案的同时，就应着手进行追踪检讨工作，一直到圆满地解决问题位置。同时，如委任予他人从事者，则需锲而不舍地监督进展的状况。

如能顺利地解决麻烦，泽旁人对你的评价自不可同日而语。比如，因你的解决而获得利益者将会赶集得涕泗纵横；上司对你也会跨木箱看，或许由于他的推荐而使你的升官梦想成真；又假如你是自己经营生意，那么，来往的业者、银行、客户、邻居、亲戚对你的评价也会提升许多。如此一来，领导者也非你莫属了。

不论是位处一国之尊的总统，或者处于创业阶段的品牌酒店标识设计者，其履行职务的基本能力，主要在“沟通”一项!因为，在委任他人处理事物时是否能顺利实现目标的关键，完全在于“沟通”工具的利钝。换言之，如具备高超的沟通能力，自可轻易委托他人办事且轻松地实现目标，反之则不行。所以，品牌酒店标识设计者有80%~90%的时间是用于思索、指示、决定、设计中。

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Tags: 品牌酒店标识设计品牌酒店标识牌

凡事要有清楚的界限，权利与义务都一样。酒店管理者或酒店经营者所能做的是使问题点更为清晰，或手机最丰富的资料，或选择解决问题的方案。然而只想更进一步查收与试行阶段，则不是当了。此时，关于酒店整套VI设计系统的决定，酒店经营者所应做的仅是与VI设计者多方接触，告诉他们该如何着手这一套上海酒店VI设计，如何处理酒店整体的风格套出，以提高这些下属的工作干劲。惟有在最后阶段顺利完成之后，方可为成功地完成了决定之事。

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Tags: 上海酒店VI设计酒店VI设计

如何研究酒店每一标识设计方案的可行性？

Post by hotelvi, 2013-9-18, Views:

列出各种解决酒店环境标识系统方案后，接着，应对每一标识混色机方案做深入地探讨与考虑，看着哪一标识设计方案最适合酒店当会的状况。此时，应站在客观的立场来讨论，切莫感情用事。以下列举一些要点，作为探讨方案的参考，在环境标识设计方案选择上，作为衡量该方案是否真正符合实际需要的依据：

·此解决方案是否可以治本？或仅是指标？

·是否具有实际效果？

·实施此方案的花费约为多少？

·自己（或酒店）是否有能力负担此费用？

·是否为大家所赞同与认可？

决断的原则与步骤：

当机立断做正确决定的成功笔巨额乃在于采取“断然”的态度。只要你能真正遵守下列三项原则，自可养成果断的习惯：

一是遇小事需立即下决断，切莫迟疑；

二是一旦已做决定，则应抛弃其他方案，切忌顾此失彼而患得患失；

三是果断滴按照决定的事付诸行动。

在必需做当机立断的决定时，切莫害怕失败，无比根除患得患失的心理，冷静地依照已决定的步骤尽速推行，

无论最后你的决定是什么，均需全力以赴，决不可逃避责任，敷衍了事。

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Tags: 标识设计酒店标识设计

提高VI设计效率的关键是什么？

Post by hotelvi, 2013-9-17, Views:

如具备善于聆听他人谈话的能力，即可获得令人吃紧的巨大利益与权力。可惜的是，真正做到此点者实在少之又少。

在我们一天各种大小活动中，有什么事可再提高二十五℃的比率？似乎唯有聆听一项是可能的。如果你能再仔细做一项自我统计，分析你每天的时间分配，就会惊讶的发现你花费在听上的时间比率。据专家分析，一般人花费在聆听上的时间总数约为书写时间的十倍，阅读时间的五倍，谈话时间的两三倍。

为何花费在聆听的总时间比写、读说任何一项都多呢？难道令听他人谈话真的是如此困难吃力吗？细究其原因，原来此种属于口头的沟通方式，极需集中注意力，如稍一分神就有无法沟通之。据专家研究，普通的会话以每分钟一百五十字的速度进行，然而与此速度相比，人类的脑部活动略显吃力。在此情况下，当然不可能紧逼着使头脑毫不歇息，有时亦需稍微休息一番，有时人会分心于其他事物上。所以，由于上述种种因素，我们在聆听他人言谈的效率上大为降低。

聆听他人谈话，显然是一门艺术并且有许多益处，列如，VI设计者可自聆听学习他人做人做事的道理，增加VI设计知识储存库的容量与内容，借此促进人的了解与情感的沟通从而改善人际关系，度过许多快乐的时光等等。

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Tags: 酒店VI设计 VI设计

如何掌握VI设计要点？

Post by hotelvi, 2013-9-17, Views:

以下所列举者乃就是如何聆听一事，作各种有效的提示：

（1） VI设计者一面聆听酒店领导的言谈，一面在脑中思索推测一一酒店领导究竟想说什么？话题会专制和方向？换言之，即是预测酒店领导的谈话内容。

（2）留意言谈者用以证明其VI设计谈话要点的一切说辞与实列。

（3）就酒店领导所言内容，不断在彼此交谈中矛以印证与检讨。

（4）寻出酒店领导的弦外之音。有时，酒店领导虽没主动说出其真正想说的事，但是，你必须找寻蛛丝马迹，以擦出其言外之意。通常，观察酒店领导VI设计谈话的表情、眼神、举止等，即可大概窥出酒店领导的真正意图，不需要透过语言的沟通就能领会出酒店领导的真正意义。故一旦发现酒店领导所谈内容与表露在外的举止不合时，相信后者是绝对没有错的。

（5）发现无法完全集中精神、无法捕捉酒店领导的言谈重点时，务必提出质问，以求充分了解酒店领导的VI设计谈话重点所在。

（6）培养先聆听后做笔记的习惯。列如，参加，某项会议时，切忌在聆听边抄录，应先待酒店领导全部讲完后，再记录其内容概要，平常不妨如此训练自己，列如先聆听同事或总监的VI设计谈话内容，然后再书写内容概要。

（7）如此经过反复练习之后，自可大大提高集中力与注意力。

在酒店领导滔滔不绝说的口沫横飞之际，为了强调其主张，总会特别提出几个要点。所以，在结束谈论的时候，仅将要点加以综合，即可大概明白酒店领导的观念意见与立场。

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Tags: VI设计酒店VI设计

进行设计演说稿时要注意的要点之一！

Post by hotelvi, 2013-9-16, Views:

等一切事前准备工作就绪后，就应放松心情做几次深呼吸，平静地整装待发，一旦主持人介绍完，则从容地走上讲台，先向主持人致谢，然后面对观众，表达你对他们诚挚的谢意。此时，应将身体尽量放松，不要使你的肌肉与神经如一切即将离弦的弩箭，但也不可如泄气皮球似地整个身体瘫在讲台上。以下分别介绍可加强说服力的演说重要原则：

（1）面带微笑。当你一走上讲台，听众必定会注视着你，所以，务必面带微笑以一种较主持人稍大的声音进行完美的品牌星级酒店VI设计系统演讲。但请注意，切忌以一种雄辩式，咄咄逼人的声音启口，亦勿刻意去模仿电视或收音机中的播音员的声音，因为模仿他人的声音并非易事，反有邯郸学步之虞。故不如以平常谈话的声音自然地说出

（2）讲话速度。注意讲说时的吐字速度问题，太过急速或缓慢均非适宜，诚如前述，以一百至一百五十字为标准。如不知如何控制自己的速度，可在原稿上作些记号以测定时间，如此即可轻松自如地控制时间。

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