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CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
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心理上“接近本能”是强而有力作用最好例子!
Post by hotelvi, 2013-8-28, Views:所谓的“接近—接近型”,譬如你向某家标识设计公司设计者从事说服工作,如果单是设计者在场,他会有不安的感觉,你为了表示大方亲切,不妨先提出:“可否请老板一起来谈一下?”如果对方的回答是:“不用了,我一个人就可以。”就表示自己是可以作决定的人。这和第二个“接近—回避型”虽然极为相似,但其不同之处在于你即使再三叮嘱,亦不会回避。
像这种典型的人,他的态度可能比“接近—回避型”的人,还要带有好意,可是他坚决表示拒绝的心理,比起“回避—回避型”的人,还要厉害坚定。因为他的心理,是想让自己站在标识设计公司与说服者之间,拿自己作为防波堤、挡箭牌,不让对方所说的内容传到公司那边。
这是因为对方深深地感受到“心理压力”,为了抑制这种压力,心理上的“接近本能”因之发生作用。
当一个人对自己感到不安时,一般都会有一种想去接近自己标识设计公司之中,认为最可靠。最有安定力量的人的倾向。譬如尚未完全独立的孩子,都喜欢模仿双亲以及周围大人的习惯和习性,这就是心理上的“接近本能”发生强而有力作用的一个最好例子。
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Tags: 标识设计公司 标识设计
如何让标志给受众产生最深刻的印象?
Post by hotelvi, 2013-8-28, Views:成见是由个人狭隘的经验而形成,所以如果能够让对方知道自己的成见,是不合常理、毫无根据的固执想法,自然地就会开始改变。
而最有效的方法,就是“反复的暗示效果”。应用心理学的原理,凡是多次地、不断地给一个人相同的刺激,这种刺激在意识上就会留下某种“痕迹”。可是这种方法是用在说服技巧方面,如果只是不断地重复,等于无的放矢,徒费心血,效果不会太大。不过,当对持有成见的对方、且对成见行将发生动摇的时候,使用“暗示”方法,则为必要。
星级酒店logo设计宣传和广告,就是用一句醒目的句子或一个象征性的符号,使观众和听众对某种商品的logo设计形象标志或人物,产生深刻的印象,这就是“反复的暗示效果”。譬如“Just do it”就会令人想到某运动鞋厂商;听到“达美乐,打了没”即知是披萨店,还有更多有趣有创意的logo设计图形与广告用语,让人们深刻记住在脑海里。
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Tags: 星级酒店LOGO设计 酒店logo设计
如何去除对酒店VI的成见?
Post by hotelvi, 2013-8-27, Views:对酒店VI设计成见或偏见者是由于自己狭窄的生活经验所造成,如果你能够很巧妙地让对方知道这点,让对方了解:“原来别人还有另外的想法”、“原来还有这种想法的人”,使对方把自己的眼界放大,则你的说服工作,可以说事半功倍。因此,你必须设法让对方先表示自己的主观,然后慢慢将他的主观变成客观的态度。据一位资深的采访人员告诉我,你如果想打听对方,最有效的要诀是—“不要说话”。这的确非常有道理,因为若是第一次见面,对方究竟存有什么样的成见和偏见,你根本不知道,万一质问不恰当,反而引起对方的不愉快,甚至闹别扭,结果是得不偿失。
遇到说服的对象是持有对品牌酒店VI设计系统有成见的人,虽然和采访时的技巧一样,最重要的是让对方先表示自己对VI设计的成见,但单是这点还是不够,因为你还不能达到说服的目的。所以,同时你必须婉转地、不露痕迹地,让对方发觉自己的VI设计成见什么地方不对,自己的想法什么地方有错误。
因此,如果一开始你对对方的成见,即认为是“不合逻辑的想法”,或者是“想法非常幼稚可笑”,而加以反驳或批评,站在说服技巧的立场来说,这是最愚笨的方法。这种酒店VI设计成见和偏见,纯粹是由于本人的偏狭的经验所形成,一直是他的人生观和世界观的一部分。你认为幼稚、不合情理,可是在对方来说,却认为这是他观察人生重要的标准。
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Tags: 品牌酒店VI设计 酒店VI设计
如何明确表示相同和不同之处?
Post by hotelvi, 2013-8-27, Views:相同之处尽量扩大:对方所持有的成见或偏见,或许和你的看法,表面上看起来像天和地般的悬殊,不过总能找到一点相同类似的地方。
我一位朋友的千金,数年前结了婚。据说他们之所以能成亲,就是媒人成功抓住对方仅有的一点点一致的地方,结果说媒成功。这位朋友本身对女儿的婚姻抱着开明的态度,可是他的太太对择婿的条件却非常苛刻,不论学历、家世、年龄等等条件,都希望是十全十美的青年。可是女儿喜欢的对象,学问和经历偏偏一无可取,完全是和母亲所期望的相反,当然母亲方面是极力反对的,父亲方面当初亦有难色。不久,媒人说媒来了,这对夫妇考虑的结果,为了女儿的幸福,婉言拒绝这门亲事。
于是这位媒人就在“为了女儿的幸福”这点上面,施展了说服的技巧。他说,站在女儿的立场,为女儿的幸福着想,那么对这门亲事可否再度加以考虑呢?这对夫妇心想,如果一昧想寻找合于自己理想的女婿,可能女儿一辈子无法结婚。于是他们的态度开始软化,结果放弃了自己的坚持,成全了女儿的愿望。这位已经升格为丈人的朋友,曾经露出苦笑的脸孔对我说:“这位媒人只用一句话,就击中要害。”
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Tags: VI设计 酒店VI
如何去改变对方的想法之一!
Post by hotelvi, 2013-8-26, Views:成见是有缺点的表示:美国有一位名叫D.加纳奇的酒店形象标志设计说服专家,他认为想说服对方的时候,不能把对方当做理性的动物,应该把对方视作感情的动物,对对方对标志设计充满偏见和成见的行动,做彻底的了解。
即使你认为自己的理由是正确的,若遇到对方的心理对推销员根本就不信任、上司本来就打算利用部下、或者对商品的品质已经有了成见和偏见……在这种情形之下,说服工作就非常困难,若不设法突破成见,是无法说服对方的。闲杂让我先举例来说明,当你从事普通形象标志设计说服工作时,对方的成见和偏见是用怎样的形式表现。
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Tags: 标志设计
如何去改变对方的想法之二!
Post by hotelvi, 2013-8-26, Views:这个故事由我来解释的话,就是因为其他推销员都有“既然听不见,费尽唇舌也没有用”的成见;而有这种缺陷的老板也有一种成见,就是:“对健康的人非注意不可,尤其是来推销商品的人。”这种成见在心理学上来说,亦是相当合理的想象。因为耳朵既然听不见,一定存有不是被人忽略,便是会被别人利用的猜疑心理。换句话说,站在心理学的观点,可以解释为:这些推销员既没有去消除、同时也没有注意到,利用是什么方法,可以去消除这位肥料厂老板的成见。
可是推销员B却明了对方的缺陷,于是不用老套的口头说服推销方法,改以笔谈作为彼此心理上的沟通工具,结果不但成功说服了对方,同时也去除了对方的成见和猜疑心。这就是对存有成见、猜疑心的对方,极为有效的说服方法之一。
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Tags: 标志设计 酒店标志设计
与人初次谈话时,应该如何给对方留下深刻的印象?
Post by hotelvi, 2013-8-24, Views:此外,不仅是昙花的内容,其他如措辞方面,亦必须下点功夫,譬如向对方表示你经常在注意这件事,对说服一事亦有帮助。
某标识牌设计公司制造酒店标识牌的机械工人,当标识牌送进酒店时,马上被引见给酒店总经理,但是因为有点胆怯害羞,见了酒店总经理以后,便一声不响地站在角落里,酒店总经理则非常高兴地和来看标识牌的人欢谈。
当这位标识牌设计制作人员将要辞去的时候,酒店总经理突然把这位工人唤到自己的面前,叫着他的名字,向他表示谢意,并且和他握了手。而这位标识牌设计制作人员的名字,只不过在引见时,向酒店总经理通报过一次而已。
制作者的激动,自然不在华夏,假使酒店总经理不喊他的名字,只是说一声:“谢谢。”而握握手,这个故事恐怕就不会流传到今天吧?
当你听到别人喊着自从出生以来,就已经听惯、感觉非常亲切的自己的名字时,你一定有某种特别亲切的感觉吧?无意识之中,就会打开心扉。当再次听见这种声音,心境更会变得开朗,对叫你名字的人产生好感。
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Tags: 酒店标识牌设计 标识牌设计公司
工作中,学会用怎样的说服技巧与方法说服对方?
Post by hotelvi, 2013-8-24, Views:有部外国电影的剧情,是有关西班牙游击队亡命到法国的故事。当其中一个游击队员,从神父处听到他留在祖国的母亲已经死去时,起先非常顽固不愿相信(因为对他来说,神父是和敌人—西班牙政府勾结的爪牙)。可是当他知道神父的故乡,是他幼年时期生活的乡镇时,马上卸下了戒备心,而向神父求救,把自己的生命交给了神父。
同样的道理,你如果碰到对方和你同一个大学毕业,即使两个人是初次见面,也很容易畅所欲言,而不会把对方当做外人。
此外,某家VI设计公司有一位VI设计者在工作上与客户交谈时还有一个很有效的说服方法,是拿对方亲近的第三者作为话题。据我说之,从业VI设计工作者的人,遇到困难的交涉,一定先调查对方公司的整体规范和风格,以此作为对方谈话的资料。
我的一位后辈正和经营不动产的人谈买卖房屋的事,因为我是保证人,也参加了他们的谈话。当这位不动产的经纪人把话题转到:“府上的公子是不是小学三年级了啊!”我的这位后辈听了对方这句话,一直凝固着的表情顿时开朗,很高兴地说:“你倒晓得很多啊!这个孩子顽皮透顶,一点也不肯听话……”交易便因此很顺利地打成,得以轻易说服成功,如果对方一直采取的是拒绝的姿态,说不定这笔生意会因而告吹。
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Tags: VI设计公司 VI设计
经济型酒店领域,市场竞争的关键因素之一!
Post by hotelvi, 2013-8-23, Views:在经济型酒店领域,成本被视为竞争的关键因素之一。但是成本竞争并不仅仅是“省”钱、压缩成本这么简单,颠覆性的意识更为重要,7天背后的连锁VI设计系统体系、电子商务平台的搭建,这些“向左走、向右走”的方向性的差别,更是让7天的成本具有杀伤力与竞争力的基石。
为了投资判断的准确性,除了聘请德勤华永会计师事务所有限公司等第三方公司进行商业尽职调查、财务尽职调查之外,英联投资甚至不惜花费10万美元,聘请知名人力资源公司对几位高管进行测评,这多少让郑南雁有些受宠若惊,而其他高管也第一次觉得自己很值钱。
英联投资还坚持要求旁听7天的一次内部会议,刚开始的时候,管理团队成员还有所顾虑,担心一些问题的讨论,是否会因投资人误解而被放大,从而影响到最终的决策投资。但是很快,大家又习惯性地回到了平时的会议氛围之中,而开始热烈讨论了。无他,平等交流,就事说事的讨论风气早已是7天的一部分。事实证明,这样的7天更加真实,也让7天在英联投资面前增加了得分。
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Tags: 酒店VI 酒店VI设计
经济型酒店领域,市场竞争的关键因素之二!
Post by hotelvi, 2013-8-23, Views:也许是CEO的气质带动,也许是创业团队的惊人趋同性,7天标志设计形象从一诞生起就逐渐形成了鲜明的7天连锁酒店标志设计形象气质与突出的核心优势,7天推崇信息透明化,并由此结成共识性的信任关系,而这种原则也被运用到了融资之中。
郑南雁甚至为7天的这种城门洞开的行为找到理论根据,他的解释是,能够坦陈缺点,恰好是企业自信的体现。在融资的过程中,不仅要对投资人讲优势,也要谈行业存在的问题和困难。“不要企图讲不真实的7天标志设计形象影响力内容给投资者,因为你面对的是一大群天天专门研究这些的人。”
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Tags: 连锁酒店标志设计 酒店标志设计
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