• RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP访问
  • 订阅本站的 RSS 2.0 新闻聚合
Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司

如何让酒店产品从服务中受益?

Post by hotelvi, 2014-2-21, Views:
如何让酒店产品从服务中受益?
     “合伙人是了解酒店VI设计公司的价值,可以在你跟客户之间建立纽带的人。合伙人可以在短时间内让酒店实现飞跃。”我说,“这其中的一个根本条件是他们对酒店VI设计公司的信念。我们来谈谈怎么寻找合伙人,与他们沟通,最后赢得客户。”
     “一般来说,我认为合伙人能接触到我们的目标市场。”贾森说。
     “你说的目标市场指什么?”我问。
     “我们的产品和服务的最大受益者。”
      “说得好,我们的产品和服务的最大受益者。这样描述目标市场太贴切了。现在,请你把合伙人和目标市场的定义结合起来。”
      贾森想一想,在笔记本上写出他的定义。“合伙人相信,他们接触到的人群是我们产品和服务的最大受益者。”

...

Tags: VI设计公司 VI设计 

怎么去适应新的供应需求?

Post by hotelvi, 2014-1-4, Views:
怎么去适应新的供应需求?
一个有关质量和自动化过程的好例子,但是更令人感兴趣的是:某VI设计公司试图去检查它的收入结构,以防止任何一个顾客的订单在其总收入中占据的比例过高。尽管这种商业手法会使公司失去一些商机,但这样做的同时也使得VI设计公司与一些经营风险绝缘:比如因为重要顾客的流失导致40%的利润流失,从而导致昂贵机器设备的闲置,甚至可能世界中而来的倒闭。
然而很多工地并不会像某VI设计公司那样去运作,以此来防止对一个或一些过大公司的依赖,过分依赖的结果可能是公司的立即倒闭。这里再举一个公司为例,该公司对能得到像沃尔玛这样大公司的订单而兴奋不已,于是它削减了一部分小顾客的订单,从而适应新的供应需求。然后过几年,沃尔玛由于不喜欢原来的酒店标识产品而雇用了一个新的采购员,这样就可能使得某些企业在这周还运转良好,下周就被踢出市场。

...

Tags: VI设计公司 VI设计 

如何增加员工对工作的忠诚度?

Post by hotelvi, 2013-12-26, Views:

 

如何增加员工对工作的忠诚度?
激励机制是一种可供选择、用于应对人员流动率的武器。在VI设计公司这样的流动水平上,每一次一位员工的更换过程都需要花费公司的费用。为了增加员工对工作的忠诚度,VI设计公司创建了这样的员工团队:当该团队所负责的饭店达到了服务和清洁等方面某以高标准时,这个团队将受到奖励。尽管奖励本身的价值很少,但这种奖励创建了新的团队,团队中的员工愿意团结起来,并且相互之间非常支持。这种激励措施最基本的结果就是人员流动率削减了50%。商店的管理者也加入到这样的团队中,那些表现确实非常优秀的管理者将得到额外价值也2万美元的股票期权。
...
Tags: VI设计公司 VI设计 

变化新颖创造欲的酒店VI!

Post by hotelvi, 2013-10-10, Views:
变化新颖创造欲的酒店VI!
        若有一位业务员能将冰箱售给爱斯基摩人,这将成为惊天动地的新创举,他不仅是一名业务员,同事也是一位革新者——得拉卡曾如此说。爱斯基摩人居住在冰天雪地的北极圈内,在一般人的观念之中,他们绝不需要冰箱来保存食物,他们所处的环境,就是一个永无故障的天然大冰箱,话虽如此,但是,并非所有居住在寒带地区的人们就永不需要冰箱,还得视其气候寒冷的程度才能决定。保持食物最适宜的温度是摄氏零度左右,若超过这个标准温度,就有使用冰箱的机会了,所以我们不可妄下结论,认为爱斯基摩人用不着冰箱。

...

Tags: VI设计公司 VI设计 

工作中,学会用怎样的说服技巧与方法说服对方?

Post by hotelvi, 2013-8-24, Views:
有部外国电影的剧情,是有关西班牙游击队亡命到法国的故事。当其中一个游击队员,从神父处听到他留在祖国的母亲已经死去时,起先非常顽固不愿相信(因为对他来说,神父是和敌人—西班牙政府勾结的爪牙)。可是当他知道神父的故乡,是他幼年时期生活的乡镇时,马上卸下了戒备心,而向神父求救,把自己的生命交给了神父。
同样的道理,你如果碰到对方和你同一个大学毕业,即使两个人是初次见面,也很容易畅所欲言,而不会把对方当做外人。
此外,某家VI设计公司有一位VI设计者在工作上与客户交谈时还有一个很有效的说服方法,是拿对方亲近的第三者作为话题。据我说之,从业VI设计工作者的人,遇到困难的交涉,一定先调查对方公司的整体规范和风格,以此作为对方谈话的资料。
我的一位后辈正和经营不动产的人谈买卖房屋的事,因为我是保证人,也参加了他们的谈话。当这位不动产的经纪人把话题转到:“府上的公子是不是小学三年级了啊!”我的这位后辈听了对方这句话,一直凝固着的表情顿时开朗,很高兴地说:“你倒晓得很多啊!这个孩子顽皮透顶,一点也不肯听话……”交易便因此很顺利地打成,得以轻易说服成功,如果对方一直采取的是拒绝的姿态,说不定这笔生意会因而告吹。

 ...

Tags: VI设计公司 VI设计 
  • 最新评论
  • 最新留言
  • 热门标签

Friend Connect

此处加载INCLUDE文件,内容可自定义

Favorite

Statistics