具体的酒店文化氛围就是一个酒店中的特殊的文化气氛和情调，他是一定文化的具体体现，酒店文化氛围虽然看不见也摸不着，但也可被感受得到，它通过强化酒店文化，影响着酒店的日常管理，员工的价值理念和酒店的上次经营效率。
       酒店VI设计文化氛围的形成是酒店环境氛围，酒店精神氛围，酒店制度氛围三种因素共同作用的结果。
        （1）酒店VI设计环境氛围
         酒店VI设计环境氛围是指酒店通过直观的（这里似乎又是看得见摸得着的）外显的环境所反映出来的风格和情调。它通过酒店的办公室的环境布置、装饰效果、宣传栏、标语口号以及员工的服饰、生活设施、文化设施等表现出来。
 

        （2）酒店VI设计精神氛围
        精神因素是酒店VI设计文化的重要内容，是指酒店从酒店管理者到普通员工所表现出来的整体精神风貌、理想追求、价值取向，包括员工对待日常工作的基本态度，员工之间进行的交流方式，酒店对员工的满意度，员工对酒店的忠诚度等。酒店精神氛围是酒店VI设计文化氛围的重要组成因素。
        （3）酒店VI设计制度氛围
        酒店制度氛围是酒店VI设计文化强制性的集中体现，它是指酒店各项政策、规章制度及贯彻执行方式，它虽然体现了一定的强制性，但在酒店文化的管理过程中，其强制程度随着员工价值理念的逐步强化而减弱。
        酒店环境氛围、酒店精神氛围、酒店制度氛围是酒店VI设计文化氛围的三要素，在这三要素之中精神氛围占主导地位，其他二者通过影响人的精神间接地强化员工的价值理念，它们辅助精神氛围。三要素的有机结合和相互统一构成了酒店的VI设计文化氛围。