酒店标识设计文化是一种无形的管理控制方式，营造积极的酒店标识设计文化氛围对于酒店的发展来说具有积极的作用，具体表现在引导作用和凝聚作用两个方面。
        （1）引导作用
        酒店标识设计文化能够把酒店标识设计内部员工的行为动机引导到酒店目标上来，在制定目标时，应该融进员工的事业心和成就感，包含较多的个人目标，以振奋人心。
         制定科学合理的酒店标识设计目标是营造积极的酒店标识设计文化氛围的重要内容，使广大员工了解酒店标识设计追求的长远目标，也就使他们深刻地认识到自身工作的意义，从而极大地调动和激发出其工作热情。
 

        （2）凝聚作用
         酒店标识设计文化具有非常强大的凝聚作用。人们常常把酒店标识设计文化看作组织标识设计成员的粘合剂，它可以把各个方面、各个层次的人都团结在组织目标的旗帜下，并使个人的思想感情和命运与组织的命运紧密联系起来，产生深刻的认同感，以至于自觉地组织形成同甘苦共命运的共同体。酒店标识设计文化的凝聚力作用使得酒店标识设计内部的在位监控更加完善。
          总而言之，酒店标识设计文化具有一种无形的力量，对酒店的发展具有重大作用。