作为一名酒店标识设计管理者，最好的办法是让自己雇用的酒店标识设计人各司其职。无论他们是你手下的员工还是你外聘来的酒店标识设计人员，都不要对他们指手画脚。
    如果你因为需要他们的技术而聘用他们，一定要给予他们向你施展专业技能的机会。最明显的反例是商业酒店标识设计广告拍摄现场，我们惊讶地看到很多人一次又一次地介入拍摄过程中，对现场进行微观调控和管理。
    酒店标识设计广告导演对你的公司产品并不了解，而你也不知道该如何拍商业广告，不要再告诉他在制片前期召开的会议上一致讨论出的结果之外的想法。
 

    演员对你的产品的了解也没有你多，而你也不知该如何帮助他们抓住自己的感情并使其很好的在广告片中表达出来，不要再让他们机械地读台词了，你应静静地听，相信演员能用 自己的话准确地把意思表达出来。
    你在现场可能会感到不舒服，你应该让这些专家——你雇用的人才各司其职，发挥各自的才能。如果你还没有雇用专业人士，那就是你的工作失误了。哎，为你感到惭愧，但是如果等到拍摄现场再给你指出以上不足也许为时已晚。