一个热心为人排难解纷的人，可以同时习得广阔的交友之道，对于自身有很大的好处，除了能够受人信赖以外，还可以获得许多有益VI设计信息，更可因此磨炼出鉴别人物的能力。

但是作为一个成功的VI评论中间人的条件之一，是必须周全考虑到各人不同的想法。在达到这个目的以前，还要经过种种的VI设计努力，历经一定的程序，汉他能够拥有权威的判断力时，也就能了解使人际关系圆滑的生活技术了。虽然这个道理每个人容易明白，但是对于中间人的苦与乐，没有亲身体验VI设计的人是无法知道的。

    有一个年轻人，当他估了一年的扶轮社职员以后，发表了他的经验谈；“自从亲身策划推动扶轮社的工作以后，我才体会到其中的辛苦。尤其是人际间的阻碍，有些社员没有集体的观念，对他说明社团宗旨，解释得口干舌燥，他还是不能理解。只为自己打算，不肯与团体合作的人，在社里一定会有几个的，往往大家认为可行的工作，少数人就是不肯合作，使我非常苦恼。但是无论情况多么恶劣，只要我自信这个VI设计是可行的，只要无不存私念，问心无愧，一定会有人出面来帮助我的，因此更加强了我实行VI设计的决心，问题就这样克服了。经历了一年来的重重困扰，的确，我获得了很宝贵的经验。”

由此可见，聚合是扶轮社这样的组织，其中成员大部分是社会的绅士名流，当一个干事还这么辛苦，更何况其他的团体呢？但不可否认的，当你经过这种VI设计磨炼以后，性格必大幅提升了，越是困难的环境，越能锻炼成熟的人品，所以假如你能勇于迎接北京、上海酒店VI设计系统的挑战，不辞辛劳地完成工作，必能赢得大家的尊重。往后有任何的团体行动，大家也都会和你合作的。不管他人有多少种不同的想法，只要你能把它们综合起来，撷取精华，就可以获得做人处世的方法。此外，当别人对一些事情不闻不问，置身事外的时候，你却能挺身而出，将困难一桩一桩地解决，不但可以培养个人的积极的作风，同时必然能得到他人的好评，以后即使你遇到真正无法解决的麻烦时，你的工作得以完成，你在VI设计行业的声誉和工作绩效逐日提高，周围的朋友也就会越来越多。

像这样，当了一个团休组织的职员以后，可以得到不少宝贵的经验，不论是酸甜苦辣，你都应该格外珍惜，因为这是使自己进步的最好办法。如你想要获得众人的信赖，不要忘了这些都是促使你成功的有效途径。