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具有高度构想的酒店VI！

Post by hotelvi, 2013-4-7, Views:

具有高度的问题意识后，所发掘的策划对象也会增多，若想将所有的问题都予以酒店VI设计系统化，进行策划作业并付诸实行，可能性及必要性必将小很多。

策划是使酒店能有效地使用自己有限的资源（如人员的智慧、时间、资金物品等），来追求更大的进步成效。所以必须在诸多的策划对象中，选择出真正能加策划立案及期待效果较高的对象中，根据这个原则来作策划，才能符合现实环境中酒店的需求。

策划作业是一种用智慧加工的知识和信息作业，借此加工过程产生新的构想与行动。尤其是针对重要的星级酒店VI设计，特别需要集中高度的智慧能源，而此能源无论在质或量方面皆受到限制，所以，愈是限定策划对象，愈加以浓缩后，所需的能源将愈集中，亦愈显示此VI设计视觉识别系统的优秀。

以执行策划者而言，若始终面对一些毫无意义的酒店VI设计，针对一些令人厌烦的课题，策划者的智慧能力将显得僵化，当然不会产生良好的构想，如此一来，酒店在无形中即浪费了许多宝贵的智慧能源。

在预期良好的策划开始之初，酒店当局必须妥善地选择策划对象，并浓缩成酒店所需的VI。因此酒店负责人首先要培养自我的判断力，方能选择出值得投入人力、财力的酒店VI。

当然，在酒店组织中或有策划力不尽理想者，上司可能会赋予不堪重要的VI，以试探其能力。策划者尤应量力而为，绝不可接受自己能力所不及的酒店VI，否则，不仅将使整个酒店或公司陷于困窘，亦会给自己增加无谓的困扰。

决定策划对象的方法很多，一般多是经过上司的判断后指示方式，将酒店形象以VI传达给消费者；或经由公司内各部门的策划会议讨论后所决定；亦有各部门内自行判断，自行选择具有高度视觉冲击力的酒店VI系统。

无论策划酒店VI的产生经由何种方式，在进入策划作业之前，明确地把握下述几项要点是相当重要的——为何会选择这一酒店为策划对象？针对这一酒店所拟定的策划，可期待效果如何，其意义又是如何？为何会由自己（或所属的集团）来拟定此策划？等等。

上述的答案如果愈明确，则愈能了解策划的需要及所期待的效果，也必然了解自己临危受命的道理，精神上的使命必随之提高，自然会产生挑战自我的心理而拟定出完美的策划案。

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