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主管职责，必须要具备哪些条件？

Post by hotelvi, 2013-6-21, Views:

logo设计主管所需具备的资质，并不是与生俱来的，而是从后天学习来的。

一个优秀的logo设计主管，他的条件都是由于自身的努力而得来的，必须要随时反省和自我进修，来养成适应这个环境的各种资质。

logo设计主管由于员工的合作，才能够完成他的管理职责，为了要完成他的职责，必须要具备下列五个条件：

(1)有关担当业务上的知识和技术

logo设计主管对于自己所担当的业务，假使没有丰富的知识和技术，就无法负责地完成，也不能得到员工的信任，更无法发挥他的领导力了。

(2)有关工作管理上的知识和经验

工作管理才是主管本分的工作，不仅要懂I得管理上的一些基本知识，也要研究新的管理技术，并且能够融会贯通，然后在必要时，将这些新的知识、技术运用到logo设计工作上。同时，今后的logo设计主管必须富有工作经验，如此才能胜任管理工作。

(3)在工作改善上，要有兴趣和充实的知识

能否执行工作的改善，有很多时候都是由于logo设计主管的意识而造成的。在台湾企业界，尤其是关于事务的改善，很明显地迟了一步。

logo设计主管或是公司里主要的企划人员，应该具体地提出作业或是事务的改善方法。所以，logo设计主管必须具备的条件之一，就是要有改善作业，或是改善事务的积极意识和知识。

(4)要具有教育者的热诚和经验

让logo设计主管担任公司内部教育训练员工、培育管理人才的工作，其成果要比公司外边举办的研究会或是专题讨论会要有效得多。

现在大家都已经知道，通过工作来训练员工，也是logo设计主管应尽的责任。所以优秀的logo设计主管必须具备的条件之一，就是要有办理公司内部教育的热诚和经验。

(5)要有领导人的资质和修养

logo设计主管必须和员工合作工作，所以必须具备领导的才能和资质，还要有处理公司里情况变化的才能，以及良好的预测力和洞察力，所以优秀的logo设计主管绝不能疏忽了平时领导力的培养。

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