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用优秀的创造力来设计logo!

Post by hotelvi, 2013-6-24, Views:
在下属中,难免会有一些好献殷勤、喜欢吹牛、拍马屁的人。这些表面化的讨好通常不难一眼望穿。但也有一些手段高明者,往往令你无法看清他是真心或故意的讨好。对这种棘手的人物,若不提高警觉,就很容易闹出《伊索寓言》中“裸体国王”的笑话。
另外有一种难以识破的是——“应付”的讨好话语。当主管在征求下属的意见时,他们会说些不关痛痒的好话来蒙蔽你。以下我就举个例子来说明:
某logo设计公司的总监在开会时说:“每次都是我先说,你们才做,我希望你们不要再如此被动,要自动自发地去工作……”
接着三个组长都表示了意见。A组长说:
“总监说得对极了,真不愧是即将晋升高级主管的人,实在了不起,大家听了都很感动,决心要好好干……”
B组长说:
“听了总监的话,我觉得很惭愧,以往我总认为自己已经很主动地工作了,现在反省起来,还是不够的。总监的话,将使我变得更加积极,谢谢总监的提醒,以后请多指示……”

C组长说:
“我觉得总监说得很好。”
比较起来,就不难明了,A组长是典型的阿谀谄媚者,而C组长就是奸险的“应付”型。至于B组长,是正好掻到总监的痒处。
只要稍加观察,就不难发现这三个人的攻心之计。
一个心存正直的人,他的反应应该是这样的:
“多半的下属,认为总监说得很有道理,但没有提出实际可行的logo设计方案,他们希望能有更具体的logo设计说明,所以我在开会后作了一些补充,能不能请你在下次聚会时,再作更进一层的训示。”
这一段话,对主管来说也许相当刺耳。但这才是真正能促使你反省、改进的忠告,远比那些谄媚讨好的话有用得多。
 
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Tags: logo设计 酒店标志设计 
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