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如何产生对症下药的解决对策呢?
Post by hotelvi, 2013-9-18, Views:我们所做的决定,大致可分为两种性质,其一为日常例行公事,其二为重大事件。对日常例行公事,早已熟悉其性质状况,对于其解决与应付之道早已存于脑中,只要稍加处理即可获得圆满的效果。此时,其判断效果极具经济性要求,即是以最小的努力而达到最大的目标。重大事件与日常例行公式有所差别,其发生并非经常性的 ,而是偶然发生,也无常例做法可循。所以,设计者对一切事情均必须先做周详的考虑计划,例如现状如何?是否有修正的的必要?是否有更理想的解决方案?应如何着手?按照哪些步骤去处理?所谓重大时间的决定,例如:某新建品牌酒店、要设计一套与众不同的品牌酒店VI设计系统、市场地区的重新分配、要寻找专业的VI设计公司。在决定时VI设计出现了重大问题,与其竭力寻求解决方案,不如寻求此VI设计出现问题发生的症结所在,因为如果连VI设计出现的问题症结都不知是什么的话,如何产生对症下药的解决对策呢?同时,不仅要寻求能真正解决VI设计问题解决方案,这些方案还必须能实际实施。换言之,所决定的方案一旦实施,必须能产生效果才行。
无论是在公司,或家庭,或社会组织中,均必须重视“实际”,所以“管理”并非空乏的谈论或理论,而必须注意其结果。如果苦心研讨制定的解决方案无法在现实中付诸实行,不是件遗憾且浪费时间的事情吗?
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