优质的产品形象，是塑造良好五星级酒店VI形象的首要任务

3 优质的产品形象，是塑造良好五星级酒店VI形象的首要任务
　　产品形象是五星级酒店VI形象的综合体现和缩影。在现代五星级酒店VI制度中，五星级酒店VI自己掌握自己的命运，自谋生存，自求发展。而生存发展的出路。则往往取决于五星级酒店VI的产品所带来的社会效益的好坏。首先，五星级酒店VI要提供优质产品形象，就要把质量视为五星级酒店VI的生命。产品的好坏不仅是经济问题，而且是关系到五星级酒店VI声誉、社会发展进步的政治问题，是五星级酒店VI文化最直接的反映。抓好产品形象这个重点，就能带动其他形象的同步提高。要把抓产品形象渗透到质量管理体系当中去，在干部职工中形成人人重视质量，个个严把质量关的良好风气。其次，要在竞争中求生存，创名牌，增强五星级酒店VI的知名度，创造出五星级酒店VI最佳效益。在市场经济中，随着统一、开放、竞争、有序的全国大市场的逐步形成，五星级酒店VI必须自觉地扩大自己的知名度，强化市场竞争。多出精品，使产品在市场中形成自身的文化优势。同时，要加强产品的对外宣传，富于个性的宣传是塑造五星级酒店VI形象的重要手段。辽宁省食品集团公司提出“一切为了美味、营养和健康”，作为公司的定语，是对五星级酒店VI特性产品牧场生的高度概括，又具有很好的引申和升华。
　　4 清正的领导形象，是塑造良好五星级酒店VI形象的关键
　　五星级酒店VI领导在五星级酒店VI中的主导作用和自身示范能力是领导形象的具体体现，也是塑造良好五星级酒店VI形象的关键。首先，五星级酒店VI领导的作风，是五星级酒店VI形象的重要标志。有什么样的领导者，就有什么样的五星级酒店VI文化和五星级酒店VI形象。因此，五星级酒店VI领导干部要不断提高自身素质，既要成为真抓实干，精通业务与技术、善于经营、勇于创新的管理者，也要成为廉洁奉公、严于律己，具有献身精神的带头人。其次，要提高五星级酒店VI领导对五星级酒店VI文化的认识程度，成为五星级酒店VI文化建设的明白人。一是五星级酒店VI领导要将自己塑造成具有高品位的文化素养和现代管理观念的五星级酒店VI家，适应市场经济的需要，使五星级酒店VI在竞争中立于不败之地。二是要把握好五星级酒店VI文化的方向和基本原则，在学习、借鉴优秀五星级酒店VI经验的基础上，拓宽视野、不断创新。
　　5 敬业的职工形象，是塑造良好五星级酒店VI形象的重要基础
　　职工的整体形象是五星级酒店VI内在素质的具体表现，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人作为五星级酒店VI文化建设的重要内容：培养职工干一行、爱一行、钻一行、精一行的爱岗敬业精神；树立尊重知识、尊重人才的观念；创造一种有利于各类人才脱颖而出的环境和平等、团结、和谐、互助的人际关系，从而增强五星级酒店VI的凝聚力、向心力，以职工良好的精神风貌，赢得五星级酒店VI良好的社会形象和声誉。
　　坚持“以人为本”的原则，使五星级酒店VI文化建设为提高全员素质，调动全员积极性服务。豪华的装修，雄厚的财力，并不能解决五星级酒店VI发展问题，其关键还是人。发动职工全员参与五星级酒店VI文化的实践，应做到“三个满足”，即满足员工参与民主管理的需要，满足员工渴望成才的需要，满足员工物质文化生活的需要，以此适应职工实现个人价值和物质、精神需要的意向，创造一种适应五星级酒店VI发展的良好文化氛围。五星级酒店VI要不失时机地采用岗位练兵、技术竞赛、脱产轮训和党校、政校学习等形式，从政治、技术、业务上培训职工，进一步健全以基础教育、技术等级教育、学历教育为主要内容的全员培训网络和考核管理办法。同时，要开展各种有益于职工身心健康的娱乐活动，达到寓教于乐的目的，努力造就一支适应市场经济需要的思想好、纪律严、业务强、作风硬的职工队伍。