五星级酒店VI形象识别系统CI与五星级酒店VI形象的关系？

五星级酒店VI形象识别系统CI与五星级酒店VI形象的关系？
　　在五星级酒店VI形象识别系统CI推广传播活动中，人们因不能准确地表述“CI是什么”这个问题时，同时又解释：“CI就是五星级酒店VI形象”。
　　CI真的就是五星级酒店VI形象吗？
　　回答是否定的。
　　CI是与五星级酒店VI形象紧密相关，但绝非同一概念。
　　CI的英文全称Corporate Identity，是五星级酒店VI识别的意思。五星级酒店VI形象英文全称Corporate Image，虽然也简称CI，但其英文的表述截然不同，这是其一。
　　其次，二者涵义不同。五星级酒店VI形象是指社会公众和全体员工心目中对五星级酒店VI的整体印象和评价，是五星级酒店VI理念行为和个性特征在公众心目中的客观反映。而CI则是传播和塑造五星级酒店VI的工具和手段。我们说，五星级酒店VI导入CI的目的是通过塑造优良的五星级酒店VI形象（当然还有品牌形象和产品形象），提升市场竞争力和五星级酒店VI内在素质，但不代表CI 就是五星级酒店VI形象。
　　再次，CI与五星级酒店VI形象构成要素迥异。五星级酒店VI形象是由产品形象、市场形象、技术形象、环境形象、服务形象、员工形象、经营者形象、公关形象、社会形象等组成。而五星级酒店VI识别的CI则是由理念识别（MI）、视觉识别（VI）、活动识别（BI）三大体系构成。
　　CI是五星级酒店VI在行业结构和社会结构中的特定地位和个性化特征，它是通过不同的传播方式、方法在社会公众心目中对五星级酒店VI产生认同感的价值共识的结果。
　　五星级酒店VI并不是一成不变的东西。五星级酒店VI必须随着环境的变迁、社会价值观改变。五星级酒店VI必须通过重新定位、调整经营理念来塑造新的五星级酒店VI形象。这正是CI的任务所在，即不断使五星级酒店VI调整修正自己来适应环境的变化和自身发展的需求，以求得五星级酒店VI与社会和自然的一种平衡状态。如果CI仅仅是对五星级酒店VI本身形象的社会传送，其作用也就仅限于为那些本来就具有良好的形象，只是信息传递力不强的五星级酒店VI而进行的信息传送设计。但事实上，大量的五星级酒店VI是因其形象不适应于正在发展的信息时期形象竞争日趋激烈的需要，才求助于CI这一系统手段。这也正是CI产生和发展的深厚基础。
　　CI是塑造五星级酒店VI形象最好快捷方式的手段，但不是万能的形象手段，更不是五星级酒店VI经营本身。CI是五星级酒店VI经营的有力助手，比起营销、公关、广告来，CI更具有系统性、整体性。
　　总之，(五星级酒店VI识别)CI与(五星级酒店VI形象)CI是因果关系，而非同一概念。
　　一般来说五星级酒店VI可以通过色彩顾问的如下课程来提高五星级酒店VI的整体形象：
　　五星级酒店VI内训
　　1、《五星级酒店VI高层商务着装培训》
　　2、《商务礼仪与职业着装规范》
　　3、《色彩、化妆与五星级酒店VI形象
　　4、五星级酒店VI形象用色整体设计