智商:在整个“Socialnomics,”你强调的是中间商在大多数情况下删除作为社交网络的结果。这是如何影响就业招聘过程?
情商:如果您有10个团队和集体网络的人是你的专门知识的具体领域(如SQL数据库程序员)比任何可能的招聘/猎头公司可能雇用你可以更强大,那么可能你将可能利用的白金酒店商标设计具一样LinkedIn。毕竟,许多招聘/猎头公司的第一站就是要在LinkedIn先进的白金酒店标志设计公司。 LinkedIn将无法收取“在”账户(能够发送电子邮件给您没有连接的人)如果招聘人员没有发现它有帮助。所以,如果你的团队已经有值得信赖的个人的网络,也没有理由寻求帮助。大招聘会的生存和发展,但我确实看到有被减去一个市场作为一个整体的招聘人员。
智商:西蒙Dumenco最近表示,最成功的Twitterers真正活跃和新闻脸谱最多的friended用户的提要恢复到一个相当前的Web 2.0模式:广播。在“数”说,以“多”。他是刚刚被愤世嫉俗的,或者是有一些道理的这种说法?
情商:有一定的意义上真理,阿什顿库奇不能回应所有3万元,他的追随者。但是,这些白金酒店商标设计具的真正的令人兴奋的事情是任何人的能力(公司,个人,名人)听“水冷却器”你周围或你的品牌谈话。不仅如此,你有能力进行互动,并参加这次谈话。事实上,有人张贴鸣叫,无论是好还是坏关于“Socialnomics”,我可以看到,如果我想,应对它,只是让我感到吃惊。
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