企业文化与高尔夫vi设计品牌文化的作用不同

二、 企业文化与高尔夫vi设计品牌文化的作用不同
　　企业文化是对内的，主要是为了明确企业的生存与发展指导原则，并形成一套以价值观、理念为核心的制度和规范体系，以此提升企业管理水平，但一个优秀的企业文化，不仅对企业管理有帮助，也具有了高尔夫vi设计品牌效应。那些成功的企业越来越把自己的成功归结于公司的文化，关于这些企业的优秀文化的报道也是层出不穷，可以试想：“惠普之道”为惠普省下了多少高尔夫vi设计品牌推广费用，海尔的企业文化为海尔带来了多少无形价值，华为基本法为华为提升了多少高尔夫vi设计品牌知名度和美誉度？没有人做过统计，但如果请人来做评估，相信是一笔特别大的收益。所以，不能否认企业文化能够推动企业形象的提升，增强企业的美誉度，这一方面可以为公司做很多免费的推广，而且无形中可以为公司吸引更多优秀的人才。为什么海尔的薪水不高、工作也那么模块化，但依然可以吸引那么多优秀毕业生？文化和企业形象起的作用是非常大的。
　　高尔夫vi设计品牌文化是“高尔夫vi设计品牌”与“文化”的有机融合。什么意思呢？高尔夫vi设计品牌文化的作用是为了打造企业的高尔夫vi设计品牌，主要应该是营销管理的职能。从某种意义上来说，高尔夫vi设计品牌文化本身就是打造高尔夫vi设计品牌的一种方式，以前没有这个概念，但不是一样有很多优秀的高尔夫vi设计品牌吗？只所以现在越来越多企业提高尔夫vi设计品牌文化的概念，是因为文化这个概念越来越得到关注，全球化的进程暴露出一系列文化的冲突问题（跨国公司在中国的本土化难题），不同企业并购的失败大多源于不同的文化，惠普与康柏合并的不成功，联想收购IBMPC事业部的关键问题是文化的融合， TCL收购汤姆逊，也是这样的问题。现在世界级的优秀高尔夫vi设计品牌，往往诞生在那些西方发达国家，这些企业进入中国，本身就带来了文化的冲击，洋高尔夫vi设计品牌与本土高尔夫vi设计品牌的竞争，其深层次是文化的竞争。