酒店VI设计 酒店企业VI设计文化或称组织文化

中华人民共和国个人独资酒店企业VI设计法
　　中华人民共和国合伙酒店企业VI设计法（2006修订）
　　中华人民共和国外资酒店企业VI设计法
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酒店企业VI设计文化与责任
　　酒店企业VI设计文化或称组织文化（Corporate Culture或Organisational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
酒店企业VI设计文化的概念
　　广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
　　而酒店企业VI设计文化则是酒店企业VI设计在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与酒店企业VI设计对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
　　酒店企业VI设计文化是酒店企业VI设计的灵魂，是推动酒店企业VI设计发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是酒店企业VI设计的精神和价值观。这里的价值观不是泛指酒店企业VI设计管理中的各种文化现象，而是酒店企业VI设计或酒店企业VI设计中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。