酒店VI设计 文化概念的酒店企业VI设计不同表述

酒店企业VI设计文化概念的不同表述
　　关于酒店企业VI设计文化的概念，由许多不同的认识和表达:
　　1、 美国学者约翰?科特和詹姆斯?赫斯克特认为，酒店企业VI设计文化是指一个酒店企业VI设计中各个部门，至少是酒店企业VI设计高层管理者们所共同拥有的那些酒店企业VI设计价值观念和经营实践。……是指酒店企业VI设计中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
　　2、 特雷斯?迪尔和阿伦?肯尼迪认为，酒店企业VI设计文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、酒店企业VI设计环境。
　　3、 威廉?大内认为，酒店企业VI设计文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
　　4、 酒店企业VI设计文化是一种新的现代酒店企业VI设计管理理论，酒店企业VI设计要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化酒店企业VI设计文化建设。
　　5、 酒店企业VI设计文化有广义和狭义两种理解。广义的酒店企业VI设计文化是指酒店企业VI设计所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的酒店企业VI设计文化是酒店企业VI设计所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
　　6、 酒店企业VI设计文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在酒店企业VI设计内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有酒店企业VI设计特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
　　7、酒店企业VI设计文化是酒店企业VI设计内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理