酒店VI文化 是为一个酒店企业VI设计所信奉的主要价值观

8、（1）酒店企业VI设计文化是在工作团体中逐步形成的规范。
　　（2）酒店企业VI设计文化是为一个酒店企业VI设计所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
　　（3）酒店企业VI设计文化是指导酒店企业VI设计制定员工和顾客政策的宗旨。
　　（4）酒店企业VI设计文化是在酒店企业VI设计中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为酒店企业VI设计所录用必须掌握的“内在规则”。
　　（5）酒店企业VI设计文化是酒店企业VI设计内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及酒店企业VI设计成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
　　（6）酒店企业VI设计文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
　　（7）酒店企业VI设计文化就是在一个酒店企业VI设计中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
　　（8）酒店企业VI设计文化是经济意义和文化意义的混合，即指在酒店企业VI设计界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度；不是利润，而是对利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。酒店企业VI设计文化是一种渗透在酒店企业VI设计的一切活动之中的东西，它是酒店企业VI设计的美德所在。
　　（9）酒店企业VI设计文化是指酒店企业VI设计组织的基本信息，基本价值观核对酒店企业VI设计内外环境的基本看法，是由酒店企业VI设计的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
　　（10）酒店企业VI设计文化是在一定的社会历史条件下，酒店企业VI设计生产经营和管理活动中所创造的具有本酒店企业VI设计特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、酒店企业VI设计精神、道道规范、行为准则、历史传统、酒店企业VI设计制度、文化环境、酒店企业VI设计产品等。其中价值观是酒店企业VI设计文化的核心。
酒店企业VI设计责任
　　一个酒店企业VI设计存在于社会，在获取社会资源（包括环境资源等）、赚取酒店企业VI设计利润的同时，应注重其自身对于社会的回报与贡献——这就是酒店企业VI设计所应承担的社会责任，简称为“酒店企业VI设计责任”。
　　一般来说，一个酒店企业VI设计应承担如下所述的八大社会责任——
　　1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任
　　2.承担科学发展与交纳税款的责任
　　3.承担可持续发与节约资源的责任
　　4.承担保护环境和维护自然和谐的责任
　　5.承担公共产品与文化建设的责任
　　6.承担扶贫济困和发展慈善事业的责任
　　7.承担保护职工健康和确保职工待遇的责任
　　8.承担发展科技和创自主知识产权的责任