在酒店VI设计招贴设计的过程中,常见的有以下两种情况:一种是设计前翻阅各类资料,挑选合适的形式、手法进行移植,改头换面地套用设计的内容。另一种是不找任何资料,凭借自己所学的知识、激情、力量,再结合酒店VI设计招贴设计的法则进行构思和构图。其结果,前一种显得拘泥而少灵气,模仿因素多;后一种创意明确,视觉流畅、饱满、生动、个性化强。虽然我们要提倡后一种设计法,但作为一名从没有学过设计的考生,要在短短的几天时间学好酒店VI设计招贴,只能采用第一种方法去借鉴别人成功的酒店VI设计招贴,阅读大量的有关资料,从中掌握酒店VI设计招贴的形式、手法的规律,让它变为自己的设计。
酒店VI设计招贴设计的用色
色彩的刺激无论在人的心理或生理上都有重要的影响,在生活节奏越来越快的今天,为使忙碌的人们能在瞬间了解酒店VI设计招贴内容,酒店VI设计招贴色彩应多使用较为强烈的对比色调。所以,色彩对比是酒店VI设计招贴设计常用的表现手法之一,其目的在于尽可能使主题形象鲜明夺目,在瞬间快速传递给广大观众,并留下深刻印象。通常有以下几种对比方法:色相对比、明度对比、冷暖对比、补色对比、面积对比。
色彩是酒店VI设计招贴的“魂”,要象征化、联想化。如白色能联想到纯洁、神圣、优质,黑色能联想到严肃、触目,黄色能联想到快活、温暖,蓝色能联想到和平、安宁等。总之,只有在充分理解和掌握了色彩运用的基础上,才能使设计的用色起到内外呼应的作用,达到酒店VI设计招贴理想的宣传效应。
酒店VI设计招贴设计的考题一般以公益广告与文化类广告为主。公益广告常见的主题有“节约用水”、“生态平衡”、“爱护树木”、“保护动物”等,文化类广告常见的主题有运动会、音乐会、电影节、服装节以及一些重大事件和节日。
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