百色宾馆VI设计人人都有周年庆

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来源：【人和时代·中国】酒店vi设计公司发布时间：2011-03-06 22:39:10 查看次数：

百色宾馆VI设计人人都有周年庆

尽管，很多领导都努力记住重要员工的生日，但是很多人却忘记为他们庆祝工作周年。丽思卡尔顿制度化地为每一位员工记录工作日期，并庆祝其工作周年，这就是所谓的“第365天”，庆祝又一位员工加入丽思卡尔顿大家庭一周年。为了做出这一天的精彩，领导者们可以表露其对满周年员工贡献的感激，就像庆祝一位家庭城员的生日宴会。另外，“第365天”是继员工取得专业胜任能力谁之后的又一次技术更新的机会。

加利福尼亚州的半月湾丽思卡尔顿酒店的助理面点师丹尼尔.曼乔尼这样描述“第365天”，“它是你的周年庆，在我们的酒店，周年庆时你都会收到一张庆祝证书，并获得一份热早餐百色宾馆VI设计，其中包括咖啡、鸡蛋等。总经理也会为你庆祝，你可以随心所欲地谈论公司，讲述你在丽思卡尔顿的经历。庆祝会不仅仅是为满一周年的新人准备，每个人整月都会沉浸在庆祝周年的气氛中。记得我当时和满一周年、五现年、十八周年的同事围坐一席。庆祝一个令人骄傲的时期，被公开认可，接受来自大伙儿的谢意，并分享他人的故事是很有意义的。”

沟通和营销副总裁朱莉娅.格耶恰克描述了这一尊敬员工的制度的影响：“任何人从事任何一份工作的第一天都感到激动，但是在丽思卡尔顿，你可以收到来自上司手写的贺卡和鲜花。我们都知道，初入职的愉悦感需要被滋养，一直持续到过完第21天、第365天，承诺你的员工会自发并有计划地纪念他们的贡献，维系他们的初始热情直至变成稳固和坚强的信念，回归到最简单的解释：我们的员工组建了我们的公司，我们的领导者只是选择了正确的人才，培养人才、听取他们的需要、无论经营状况如何都要为他们庆祝。而剩下的工作全都是我们的员工所完成的。”

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