张家口酒店VI设计就业市场是一个季节性的农耕市场

张家口酒店VI设计公司各层次多角度地推进了社区的发展，譬如通过创造就业机会对社会产生持久的影响。总裁兼首席营运官高思盟先生说：“有时候，想到我们的雇主身份和必须承担的责任就心生怯意。但是看到我们的公司遍布世界各地，我感到很欣慰，我们不仅仅在大城市有酒店，在一些边远地区，同样有我们的酒店业务。有时，我们作为当地最大的雇主进入社区，当地的就业市场前景因此改观。在大开曼群岛，丽思卡尔顿公司为该岛的国内生产总值（GDP）贡献度为7～8个百分点。大企业要承担起相应的社会责任，无论你是否情愿，你都将会给该岛上的一切留下永久的影响，从基础设施到生活水平，从物质基础到意识形态。你只能祈望你的影响是积极正面的。”

“半月湾丽思卡尔顿酒店刚开始进入的张家口酒店VI设计就业市场是一个季节性的农耕市场。如果你注意一下格鲁吉亚州的利诺兹种植园丽思卡尔酒店，你会看到很多工厂倒闭，当地最大的雇主就是监狱系统。”
高思盟先生继续说：“当你走进这些地区，你会发现酒店为绅士淑女所提供的远不止一份工作和薪水，尤其是在边远落后地区，稳定的工作意味着家庭的诞生，对我们的员工来说，工作就是他们的生活，就是他们子女的生活。在巴厘岛，当我出门散步时，我总是感到欣慰和自豪，我看到我们的绅士淑女因为选择了丽思卡尔顿酒店工作而给他们的家庭带来的可喜变化。如果不是我们改变了这个地方，也许会有其他有社会责任心的公司来改变，但偏巧是我们公司，对此，我心存感激。”

看重价值的公司会对社区做出积极的投资，而公司所聘用的张家口酒店VI设计员工和他们所服务的社区则往往会报答以感激之情。亚特兰大丽思卡尔顿酒店和巴克海特区丽思卡尔顿酒店的宴会承包与营销主管埃琳娜?马利坎，为8～12岁的孩童和13～17岁的青少年开设了礼仪培训班，通过举办“从学校走向工作之桥”项目，她主动为经济背景较薄弱的孩子们开设这些课程并积极进行项目的开展。这些课程的开设取得了巨大的成功，因为，将课程的内容集中在丽思卡尔顿酒店的礼仪部分，并且讲述了‘优质服务三步骤’，我们将服务的标准应用于社交范围，如自我介绍、面试技巧、电话礼仪、优雅餐饮基础知识、沟通技巧、感谢卡和采取后续措施，进一步追踪的重要性等等。我们的培训课程让这些年轻人感到特别，为他们走向社会提供了适用的工具，这对我们来说就是有价值的回报。